<aside> 💡 Важно сделать до мита Прописываешь ожидание от человека [зачем отгружаешь на него эту часть и что хочешь видеть в итоге]

</aside>

<aside> 📢 На мите Проходите этот чеклист (заполнять все пункты вместе, желательно заставлять думать человека, так чтобы он по максимуму сам генерировал, то что может отвалиться + как это запревентить)

</aside>

Чеклист при взятии новой зоны ответственности (в которой не было опыта ранее):

• [ ] Определить ответственность человека (какие новые процессы будет выполнять)
• [ ] Ответить на вопрос: что из этого списка будет с большей вероятностью отваливаться, на что обратить большее внимание?
• [ ] Продумать, что сделать для того, чтобы хеджировать отвал дел из этого списка
• [ ] Собрать список для [имя человека который отдает зону], что проверять на асинхронке (поддерживать от падения)
• [ ] Поставить обязательно 1-1 миты (на 60 мин) два раза в неделю (2 раза в неделю, чтобы при быстром отвале дел, можно было отловить регрессию раньше конца спринта)