⚓️ Навигация

С чего начать — 3 варианта

1. Интро видео — чуть более быстрый и “простой формат”. Видео подходит, чтобы асинхронно познакомиться, услышать нас какие мы есть.

В видео можно пощупать “культуру” на практике: записали видео за 10 минут 1м дублем; открыто рассказали, все что думаем 🙂 2. SDR стажировка в WeDo — deep dive — это текстовая версия с подробностями, которая раскрывает все тонкости того, какие мы, что у нас в голове, как культура. Отлично показывает, что у нас принято размышлять на бумаге и глубоко вчитываться в тексты. 3. Демо нашего образовательного курса, по которому обучаем команду (и который планируем продавать компаниям и специалистам):

 **[*Как приводить ЛПР’ов и закрывать больше сделок?*](<https://gavrii.notion.site/19c7e57f7d5b80ba8890f74ce0e5c7e5>)** 

💜 Интро видео — SDR стажировка в WeDo

Интро видос для знакоства и объяснения, что за позиция. Это короткая версия позиции — подробности и тонкости ищи в текстовой версии. Помогает минимально узнать что за агентство и примерно понять, что такое “SDR команда”.

https://youtu.be/B8iLnBmI4gw

📜 SDR стажировка в WeDo — deep dive

Текстовая версия, где постарались рассказать подробнее про то, что это за позиция, как понимает “рост и развитие” у нас, кто есть в команде и какие ценности.

🥷Что делаем

Делаем сервис "целевых продаж" — организуем для B2B бизнесов звонки с ЛПР-ами из среднего и крупного бизнеса в РФ, СНГ, зарубежке. По-русски это называется развитие продаж — по английский SDR.

Хотим обучать новых ребят, которые подцепят нашу методологию, культуру и вырастут в космических SDR, BizDev в B2B сегменте.

<aside> 📖

Примеры наших проектов:

Zemly.tech: подтверждение ценности через продажи — кейс запуска продаж для продукта в Девелопменте

ThunderSoft x WeDo | Покрыли весь рынок электрических заправочных станций РФ | кейс + видеоотзыв

</aside>

Насколько это перспективно?

• Ответ 1: это один из путей в предприниматели, чтобы запустить свой B2B продукт и ACTUALLY зарабатывать на нем деньги.
• Ответ 2: можно гуглить, сколько в топовых компаниях зарабатывают SDR и Chief businesss development officer — мы не топовые, но это в будущем

Стажер в SDR — значит готовы обучать; здесь важнее мета навыки, маиндсет или привычки, чем опыт в домене.

От тебя нужно свободное время, усердие и желание разобраться в новом — в остальном доучим и поддержим. Мы сильно вкладываемся в рост, к каждому человеку прикрепляем ментора, который помoгает в личном/профессиональном/предпринимательском росте: отвечает на любые вопросы, сидит с тобой на open hours и синхронно выполняет задачи.